2014 年度劳动保障服务 工 作 总 结一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导 下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署 的各项工作任务，充分的发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断 加强和完善社区就业再就业工作， 促进社区劳动保障工作的有效 开展。现将今年工作情况汇报如下

  一、 各项目标完成情况 今年，我社区新增就业岗位 XXX 个，完成目标任务的 XXX%，新增就业人数 XXX 个。社区登记失业人员 XXX 人， 其中：下岗失业人员 XXX 人、城镇其他失业人员 XXX 人。实 现再就业 XXX 人，其中：下岗失业人员 XXX 人、城镇其他失 业人员 XXX 人、 “4050”人员 XXX 人、高校毕业生 XX 人。组 织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训 XXX 人；其中在岗培训 XX 人，再就业培训 XX 人，青年就业 技能培训 XX 人,完成年目标的 XXX%。

  帮助城乡劳动者创业 XX 人，带动城乡务工人员就业 XXX 人。今年有 XXXX 人参加了城 镇居民医疗保险，参保率达 XXX%。

  二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情 况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确 保各项工作和优惠政策落实到位。 1、今年我社区登记失业人员 54 人，其中：下岗失业人员 XXX 人、城镇其他失业人员 XXX 人。实现再就业 XXX 人，其 中：下岗失业人员 XX 人、城镇其他失业人员 XXX 人、 “4050” 人员 XXX 人、高校毕业生 XX 人。

  2、做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者 享受公共就业服务和就业扶持政策， 并能全面掌握劳动者就业信 息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广 大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们 做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。

  3、积极采集用工信息 XXX 个，及时向下岗失业人员发布岗 位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务。

  4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业 的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保贷款的政策。

  5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下 岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策， 在 办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真 填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录 入电子台帐. 6、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业， 组织了 XXX 人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中在岗培训 XX 人，再就业培训 XX 人，青年就业技能培训 XX 人。

  三、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难 对社区居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困 难对象的基本情况，累计走访登记援助对象 XXX 人，在宣讲政 策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其 他劳动保障方面的不同需求，进行分类指导。办理好《就业失业 登记证》 、就业困难人员认定和小额担保贷款等工作。

  四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险 今年有 XXXX 人参加了城镇居民医疗保险，参保率达 XXX%。城乡居民养老续费人数 XXX 人，今年办理新增 XX 人。

  五、协助上级部门开展劳动监察工作 今年 X 月末， 我社区劳动保障工作站协助市、 区就业局及劳 动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的 XX 家 企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动 合同法》、《就业促进法》、 《劳动保障监察条例》等法律法规， 了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣 工资等问题， 依法规范劳动力市场， 切实保障农民工的合法权益。

  以上是我们 XX 社区一年来的工作，这期间的不足之处，今 后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区 实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务 方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实 开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。XX 社区劳动保障服务站 2014 年 12 月 10 日

  ，**镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以 理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求， 认真开展工作，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障工作任务。

  一、辖区基本概况 **镇辖区 25 个村、2 个街道社区居委会、213 个社，有耕地面积 66000 亩。有 22636 户 6XX 人，其 中非农业总人口 3597 人，下岗失业人员 151 人，“4050”人员 51 人（男 28 人、女 23 人），实现再就业 40 人（其中下岗失业人员中下岗职工 21、城镇其他失业人员 29 人），失业率达 1.3%。

  二、工作完成情况 全年新增城镇就业 203 人，其中下岗失业人员再就业 40 人，“4050”人员就业 51 人，城镇登记失业人 员 55 人，全面完成就业再就业工作目标任务。发放城镇登记失业证 55 人，登记失业率 1.3%；办理农村 大病医疗救助 349 人次，临时医疗救助 31 人次，城镇基本医疗救助 32 人次，共计 16000 元，提前完成 2009 年农村居民参合人员的筹资款 99.7 万余元的任务；城市大病医疗救助 4 人次，共计 4175 元；开展 了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案；新增城市低保 9 户 15 人， 新增农村低保 377 户 733 人，共计发放低保资金 173 万元。大力开展农村劳动力转移培训，输送劳务人员 13000 人次，新增转移农村劳动力 400 人，实现外出劳务收入 20 万元，其中输送到新疆摘棉民工 68 人， 增收约 13 万元； 安排城镇低保户家庭中有劳动能力的成员参加义务劳动， 每月定期对场镇卫生死角进行清 扫，效果较好；按时发放精减老职工定补款约 12 万元；准确、及时完成上级要求的各类资料、报表；对就 业再就业工作的相关优惠政策进行了广泛宣传，确保了相关政策落到实处。

  三、具体措施 （一）加强组织领导，健全机构 为进一步加大就业和社会保障工作的力度，我镇成立了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就 业工作领导小组， 把就业再就业工作纳入了党政“一把手”工程， 积极开展**街社区充分就业社区的复查工作， 确保社会保障服务所的工作有条不紊的开展。

  （二）创建一流社区平台，做好就业再就业工作 为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我所根据中央和市、区的决策部署，在 XX 年年的基础上， 不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到总体提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经 过工作人员的不懈努力，就业再就业工作取得了一定的成效，其具体做法如下

  1、精心做好“再就业百日帮扶”活动 为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我所按照市局部署，在辖区内开展了以就业 困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就 业百日帮扶”活动，并且邀请区里的老师对下岗失业人员进行再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。

  在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗 失业人员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员 45 人，帮扶成功人。 2、大力开发就业岗位 就业是民生之本，开发就业岗位是**镇保所的一项重点工作，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的 重要位置，鼓励下岗失业人员和农村富余劳动力自谋职业、自主创业。为了给下岗失业人员和农村富余劳 动力提供就业平台，结合我镇就地安置富余劳动力难度大的真实的情况，镇党委、政府采取了多种途径和方 法实现就业目标：一是联系职介；二是协助企业到我镇应聘务工人员；三是输送季节性务工人员到新疆采 棉花；四是张贴招工信息，今年共张贴招工信息 20 期。

  3、全面落实新一轮就业再就业优惠政策 为了积极响应区劳动保障局的号召，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让群众全面了解新一轮就业 优惠政策， **社保所深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传， 通过此次宣传活动共发放宣传材料 XX 余份。

  通过这次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创 业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓、深入人心。

  4、做好社区退休人员社会化管理服务工作 对社区退休人员进行社会化管理是我所长期以来坚持的一项工作，今年共登记退休人员*人，全面掌握 退休人员的信息，进行跟踪服务。

  5、狠抓小额担保贷款推荐工作 国家对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策，如：鼓励小型企业、个体经营者实行等各 种政策。我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传，目前已推荐办理*户，成功了*户，发放小额 贷款*万元。

  6、全面开展社会保险服务工作 为了扩大社会保险覆盖面，加强保后服务工作，我所于今年 6 月份的宣传活动中对养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进行了广泛宣传，发放宣传资料近 10000 余份。

  （三）切实做好城镇、农村低保、审核、发放工作 厂根据区低保工作会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的原则，做到了应保尽保，不该 保的坚决不保，今年全镇审核、审批农村低保户共*户，*人,城镇低保户*户，*人，做到了应保尽保，分别 以城镇低保按月、农村低保按季发放的原则，及时发放到低保户手中。社保所人员分组在先 6-7 月对 2009 年全镇*个村写出申请的农户进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”。5 月份，镇社保 所对城市低保户重新进行信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，1-10 月共停发城市 低保*户、*人、*元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有高有低”的良性循环机制。

  （四）农村合作医疗工作 一年来，社保所认真做好医保征收结报工作，解决农民因病致贫问题，积极为农村参加合作医疗保险 人员做好政策宣传及报帐服务工作，*个村委会参合率都在*%以上，*个居委会参合率都在*以上。并组织人 员对 2009 年全镇的农村合作医疗的错误信息进行修改 XX 人次以及 2009 年参合人员信息的录入，录入将 在 12 月中旬完成，城镇居民医保卡已发到了手中。 三、存在的问题 一年来，我所尽管做了大量的工作，但在客观上还存在一些不尽人意之处，如在开发就业岗位方面， 还有待于进一步拓宽；其次在入户调查低保方面还要作好深入细仔的全面调查，做到情况清；再是在争取 上级部门的支持方面还有待于进一步加强。

  四、今后工作打算 社保所将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，深入贯彻落实科学发展观 和十七届三中全会精神，组织所内人员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神， 全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项工作，紧紧围绕党委、政府的中心工作，立党为公，执政 为民，搞好服务，解放思想，不断开拓，做好明年的就业与再就业工作，农村低保医保工作，解决群众的 困难，保障社会的稳定，努力构建和谐社会，全面完成上级下达的任务。同时做好宣传工作，做到一切按 原则办事，树立为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，促进社会保障服务工作又好又快发展。

  工作目标突出人性化服务理念全面提升后勤保障工作水平—后勤保障部年终工作总结一年来，后勤保障部紧紧围绕年初中心在工作会议上提 出的围绕?一个中心、两个重点和‘五项工作’再上新水平? 的工作目标和任务，认真贯彻落实科学发展观，坚持?不断 更新管理理念，突出人性化服务，提高工作效率，全面做好 中心生产运营和干部职工后勤保障工作?的总体思路，认真 履行部门职能，充分发挥各岗位人员的主观能动性，较好地 完成了中心各项服务保障工作。一、主要工作完成情况今年，后勤保障部按照中心党委的各项工作部署，强化 管理，狠抓服务，提出了?突出人性化服务?的主要工作理 念。在部门主管经理的正确领导下，部门全体干部职工努力 将服务理念深入到每个工作岗位中，渗透到每位职工的思想 意识中，落实贯彻到每项实际工作中，坚持一切从中心职工 的最根本利益出发，全面做好食堂用餐、公务用车、公共维 修保障等各项服务工作。

  按照年初与中心签订的部门经营管理目标责任书，我们 对十四项目标进行了分解，落实到相关责任人，围绕部门各 项工作目标，严格按照中心预算执行，并制定每项目标完成 计划和控制措施，比较圆满地完成了各项工作目标，确保经 济运行工作平稳运行。截止年底，完成了驾驶员 12 次培训; 通过全年四次食堂满意度调查，平均满意率为？%;公务车实 际用油？升，比去年减少？;中心实际用水量？吨，比去年 减少？;中心天然气的实际使用量为？立方米，比去年减 少？;单箱耗电量为？度，比单箱耗电量 3.7 度的目标降低 了？;全年共实现四次班车及公用车满意度调查，平均满意 率为？%；通过一年中心资产的？次盘查，中心资产帐物相 符率达到了 100%。按照中心要求，我们在年初与部门职工签 订了安全责任书，签订率达到 100%。对部门 45 项安全目标 制定管理方案、措施表，明确每项目标责任人和具体计划措 施，全面完成?1002?安全目标。

  综合事务管理水平在一定程度上代表了职能部门整体 的管理水平，也体现了管理人员的综合素质和能力水平。今 年，后勤保障部通过管理工作标准化、规范化，实现管理水 平和管理效率的不断提升。

  1、加强日常事务管理，夯实后勤物资保障基础。后勤 保障部是中心重要的物资采购部门，工作内容杂、涉及面较 广。今年，我们按期统计、购买、发放了电话卡、各类办公 用品、卫生用品、劳保用品、牛奶、过节物资、维修材料、 其他低值易耗品等日常物需品，保障各部门日常工作正常运 转。上报办公室政务信息？篇，其中？篇被市局选用，？篇 被中心选用。完成了部门 2009 年度和 2010 年一季度三项检 查卷宗整理工作和 2009 年度部门档案收集、编号、整理、 存档工作。为了做好日常接待工作的物品保障，我们通过网 上查询、电话咨询、实地调研等询价方式，比质比价，选用 资质较好的供应商，采购招待礼品、茶叶、酒水（饮用水） 等物品，为中心日常工作平稳运行提供了有力保障。

  2、加强部门制度建设，全面实现规范化管理。一是组 织部门相关人员，根据部门工作实际情况，补充、完善了食 堂《灭火毯操作规程》、《冷荤间卫生管理制度》、《车辆 用油管理规定》《车辆清洗、维修、保养管理制度》等内容。

  、 二是起草并修订了部门员工岗位说明书、 《北京烟草物流中 心环境及后勤事务管理考核办法》考核得分表、员工岗位绩 效考核得分表。三是全面梳理部门所有制度，特别是对部门 职责、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、奖惩制度、工作规 程、工作标准等进行了重点完善和健全，做到职责清晰、分 工合理，用制度管人，用规范管事，凡事有章可循、凡事有 据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。

  3、以三体系贯标为抓手，全面实现程序化管理。年初， 按照中心经营目标内容，对部门质量、环境和职业健康安全 目标进行了分解，制定了管理措施，落实了责任人。后勤保 障部作为中心环境体系的归口管理部门，组织中心各部门对 环境因素进行了重新识别，下发了 2010 年度中心环境因素 清单和重要环境因素清单。按照中心三体系贯标要求，组织 部门职工进行危险源辨识，及时完成每个季度的法律和法规清 单更新，形成各类表格文件，并组织部门全体职工进行培训 学习。为进一步做好供应商的管理工作，年底对部门车辆修 理、食堂原料采购、办公用品劳保用品及杂品采购、公共维 修采购等各类供应商进行了年度综合评价，共评价出 51 家 合格供方、外包方，取消 9 家供方、外包方资格。结合市局 质量体系文件，部门从领导到员工高度重视中心程序文件的 编写工作，成立文件编写小组，明确分工，在中心统一组织 部门小组成员编写程序文件的基础上，又多次在部门内部召 集各组骨干以上人员，讨论、研究、编写、修订 7 个程序文 件， 为中心进一步实现严格规范、 高效管理奠定了坚实基础。

  物流中心作为北京市烟草公司人员最多的下属机构，中 心食堂每天用餐达 2000 人次，提高食堂管理水平和用餐服 务水平显得尤为重要。

  今年， 我们针对食堂管理的各个环节， 进一步明确、细化了人员分工，落实了责任人，分别针对食 堂相关方管理、用餐人员管理、食堂供货商管理采取一系列 措施，实行专人管理。 一是加强食堂相关方的管理。为进一步实现对食堂相关 方的细化管理，我们通过完善《食堂检查记录表》 ，加强对 食堂餐厅、操作间、冷荤间、贮藏间、冷库、燃气间、洗碗 间等重点部位和食堂人员体检情况、?三断?执行、隔油池 清掏、油烟道清洗等环节的检查力度，发现问题，及时与食 堂相关方进行沟通，要求相关方限期整改，并及时对问题整 改情况进行复查、验证。在文件记录方面，我们按照食堂工 作流程，设计并使用了《烟道清洗记录表》《隔油池清掏记 、 录表》《询价、谈价记录表》等十个表格，进一步实现对食 、 堂的痕迹化管理。

  二是大力开展食堂委员会工作。年初，我们修订了食堂 委员会制度，重新确定了委员会成员，明确了委员职责，多 次召开食堂委员会，认真开展并完成了四次食堂满意度调 查，架起中心食堂与企业职工沟通的桥梁。今年 3 月中旬和 9 月上旬，分别组织食堂厨师以技术技能大练兵和厨艺技能 大比拼的形式，组织食委会成员和各部门主任、书记进行现 场参评，通过品尝和观看的形式进行现场评分，使职工用餐 从营养、健康、花样等方面更上新水平。每次召开食委会， 委员们都很积极收集各部门职工反馈的意见和建议，通过会 议讨论的形式，及时向食委会反馈职工们提出的各项问题和 建议。重点解决了职工伙食费分配、配送和邮政物流职工误 餐补助及节日福利发放等事宜，并最终形成方案上报中心办 公会批复，充分体现了职工民主管理的人性化管理模式。

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